いまは、「バブル」なのか?

  • 2016.07.08 Friday
  • 10:54

働く目的は、報酬だけではないはずです。

自分だけではなく、世の中のために働くのではないでしょうか。

 

しかし、日本はそうではない方向に動いているようです。

貧乏英語塾長、少し悲しくなってしまいました。

 

新入社員の意識調査の結果です。

 

**********

 

<新入社員調査>「社長になりたい」10.8%…過去最低
07月07日 20:08 毎日新聞

 

 新入社員の意識調査を実施している日本生産性本部などが7日、16年度の調査結果を公表した。昇進したいポストの設問で「社長」と答えたのは過去最低の10.8%だった。

 

 調査は、同本部が実施する新入社員研修に参加した若者を対象に1969年から毎年実施している。今春は1286人から回答を得た。

 

 昇進したいポストの問いで最多は「役職につきたくない・どうでもいい」(20.0%)で▽「課長・係長・主任班長」(18.6%)▽「専門職」(17.8%)▽「部長」(17.4%)▽「重役」(15.4%)−−の順。同本部は「重い責任を負いたくないという意識が強まったのでは」とみている。

 

 また、働き方の設問では「人並みで十分」が58.3%で過去最多「人並み以上」は34.2%で、両者の差は24.1ポイント。これまで最大差だったバブル期の91年度の23.6ポイントを上回った。【東海林智】

 

今年度の新入社員「ほどほど志向」 「社長目指す」は過去最低

07月07日 17:49

 

 日本生産性本部が今年度の新入社員を対象に実施した「働くことの意識調査」で、「人並みに働けば十分」との回答が58・3%(前年度比4・8ポイント増)と、過去最高に上ったことが7日、分かった。一方、目指すポストを「社長」と答えたのは10・8%(同7ポイント減)と過去最低だった。調査担当者は「売り手市場を反映し、人より前に出る意識が低い。ほどほどに働き、重い責任を負いたくない傾向にある」と分析している。

 

 調査は昭和44年度から実施。今年度は3〜4月、同本部などが開いた研修に参加した新入社員の男女1286人から回答を得た。

 

 その結果「人並み以上に働きたい」と答えたのは34・2%と前年度比で4・1ポイント低下。働く目的として「楽しい生活をしたい」と回答したのが過去最高の41・7%だったのに対し「自分の能力をためす」は12・4%と過去最低を更新し、ワークライフバランスを念頭に、生活の充実を求める新入社員が目立った。

 

 また、「どのポストまで昇進したいか」との問いで「社長」と答えたのは男性が15・9%(前年度比1・5ポイント減)、女性が2・8%(同0・9ポイント減)で、いずれも過去最低だった。

 

**********

 

いやはや、ガッカリです。

 

社長になりたい新入社員が減り続けているだけでも耐えられないのに、

人並みで十分と人並み以上のギャップが1991年より大きいのです。

失望します。

 

あの頃は、バブルの絶頂で、景気もものすごくよいものでした。

遊んでいても暮らせるイメージがあったように思います。

 

しかし、いまはとてもそんな状態ではありません。

政治的にも、経済的にも、外交的にも、日本は厳しい状況にあります。

 

にもかかわらず、新入社員はこんなのんびりした意識しかもっていないのです。

平和ボケもよいところです。

 

これでは、若い人の英語力が、全然伸びないのも当然です。

下手をすると、昔より下がっています。

事実、留学する人も、激減しました。

 

それもこれも、必死に勉強しないからです。

英語を使って、日本のために海外でがんばろうと思う人が減ったからです。

 

中国をはじめとしたアジア諸国の若者とは、はっきりした差が生まれてしまいました。

 

これで、日本の未来は大丈夫なのでしょうか。

 

日本のために、社会のために、しっかりと働いて勉強する日本の若者が増えることを望みます。

 

今日の教訓:国の繁栄安定こそが国民の生活を楽にし、それは国民各自の必死の働きでもたらされる!

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